La Società ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, con l'obiettivo di prevenire la commissione di reati nell'ambito delle proprie attività e promuovere una cultura aziendale basata su legalità, integrità e trasparenza.

Finalità del Modello

Il Modello 231 è uno strumento di governance volto a:

• prevenire comportamenti illeciti
• rafforzare il sistema di controllo interno
• diffondere principi etici e di correttezza
• tutelare la reputazione e l'affidabilità della Società

Organismo di Vigilanza

Origin ha istituito un Organismo di Vigilanza (OdV) con il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello e di promuoverne l'aggiornamento.

Il Codice Etico rappresenta l'insieme dei valori e dei principi che guidano le attività della Società e il comportamento di tutti coloro che operano per suo conto.

I nostri valori

Origin ispira la propria attività ai seguenti principi:

• legalità
• integrità
• correttezza
• trasparenza
• rispetto delle persone
• responsabilità verso la comunità

Ambito di applicazione

Il Codice Etico si applica a:

• amministratori
• dipendenti
• collaboratori
• consulenti
• fornitori e partner commerciali

Tutti i destinatari sono tenuti a conoscerne e rispettarne i principi.

Segnalazioni

Eventuali violazioni del Codice Etico possono essere segnalate attraverso il sistema di whistleblowing.